HFD:2024:57

Förvaltningstvistemål – Kommunal tjänsteinnehavare – Indragning av tjänst – Överlåtelse av rörelse – Uppsägning – Principen om fortsatt anställningsförhållande

HFD:2024:57

15.04.2024

1066

3250/2022

ECLI:FI:KHO:2024:57

A som varit i tjänsteförhållande i ett kommunalt affärsverk hade sagts upp av ekonomiska orsaker och produktionsorsaker. Högsta förvaltningsdomstolen hade sedermera upphävt uppsägningsbeslutet på den grunden att uppsägningen saknade grund. Medan besvären var anhängiga hade kommunen dragit in tjänsterna och affärsverkets personal hade 1.1.2014 genom överlåtelse av rörelse övergått till anställning som arbetstagare hos ett aktiebolag som hade grundats.
I ärendet skulle avgöras om A:s tjänsteförhållande under dessa omständigheter enligt principen om fortsatt anställningsförhållande enligt 44 § i tjänsteinnehavarlagen hade fortsatt även efter det att affärsverkets verksamhet genom överlåtelse av rörelse hade övergått till ett privat företag.

Högsta förvaltningsdomstolen konstaterade att A:s tjänsteförhållande under dessa omständigheter hade upphört i och med överlåtelsen av rörelse. I samband med överlåtelsen av rörelse upphör tjänsteförhållandena automatiskt utan separat uppsägning. Det fanns inte skäl bekräfta att A:s tjänsteförhållande skulle ha fortsatt efter överlåtelsen av rörelse.

Lag om tjänsteinnehavare i kommuner och välfärdsområden (tjänsteinnehavarlagen) 25 § och 44 § 1 mom.

Se och jmf. HD 2020:35

Ärendet har avgjorts av justitieråden Anne E. Niemi, Outi Suviranta, Petri Helander, Juha Lavapuro och Robert Utter. Föredragande Elina Ranz.